
此次校园招聘活动的火爆和用人单位对校园招聘活动的广泛参与,表明全球经济回暖和广东经济“双转移”战略以及珠海经济新一轮发展高潮的启动,带来了珠江口西岸人才需求的旺势;也表明珠海市人力资源开发管理服务部门与高校合作,为珠海打造珠江口西岸核心城市提供人力资源服务,着力推动珠江口西岸经济圈人力资源配置一体化和合作战略开始发挥作用。珠海在以往的招聘活动中,要么是组织珠海单位招聘外来求职人员,要么是组织珠海企业到外地去招聘人才,把外地用人单位和各地大学生请进来,借助全省高校毕业生就业市场平台实行人力资源一体化配置的活动并不多。在准备此次招聘会之前,承办方珠海市人力资源开发管理服务中心和吉林大学珠海学院采取走出去请进来的方法,组织人员到粤东粤西各市的人力资源部门和有关高校就人力资源配置一体化进行了合作商谈,形成了共识,为扩大招聘会规模创造了条件。
参加此次招聘会的200多家用人单位中,珠海市以外的就占了20%,这在珠海的招聘活动中还是首次。外地企业到珠海招聘大学毕业生,使珠海成为继广州之后一个为用人单位关注的城市,反映珠海大学园区产生了积极的品牌效应,也体现了珠海大学园区大学毕业生的竞争力。
抢夺大学毕业生是这次招聘会的一大特色,广东省电气商会、深圳市软件行业协会、珠海市湘籍企业家协会组织了阵容庞大的招聘团。珠海市湘籍企业家协会会长、原珠海市政协副主席肖时照和珠海市湘籍企业家协会秘书长、湖南省人民政府驻珠海办事处主任何山带了30位企业家到招聘会现场为招聘团助阵。广东省电气商会秘书长李健辉和副秘书长欧志兵从佛山带了11家用人单位前来参加招聘。
一批大企业和用人大户对招聘会的参与使大学生毕业生从“就业寒流”中看到了春色。著名企业格力集团、伟创力公司、广东天章信息纸品有限公司都派出强力队伍参加招聘会,提供了具有竞争力的岗位,吸引了大学生的注意力。
现场报名、当日面试笔试签约是此次招聘会的一大亮点。深圳市华普电子技术有限公司、德理乐器(珠海)有限公司、东莞市委市政府接待办公室都提前表示要当场敲定。深圳市华普电子技术有限公司当天举行笔试面试和签约后,还要与签约学生共进晚餐。吉林大学珠海学院为招聘单位准备了笔试面试室,并将招聘单位信息和入场门票提前发到毕业生手里,还为各系设置了毕业生推介咨询区,系主任和负责就业工作的老师到现场推介毕业生。承办方对招聘单位进行严格审查,招聘岗位更具针对性,大学生对参加这样的招聘活动表示了喜悦心情,岗位选择从容理性。
广东省高等学校毕业生指导中心谢向军处长、珠海市劳保局刘斌副局长、市委组织部陈权科长、珠海市行政服务中心林喜斌副主任等政府有关部门领导到会视察工作。珠海市政府有关部门到招聘会进行现场办公,解答毕业生就业中的有关政策问题。
(来源:学院大学生就业指导中心 摄影:赵宇 李哲仪)

珠江口西岸地区规模最大校园招聘会在我院成功举办

省市有关部门领导莅临招聘会现场视察工作

省市有关部门领导合影留念

招聘会现场

招聘会现场

